声明 - 中欧社会论坛 - China Europa Forum

声明

——就负责任的管理之欧洲模式展开讨论的邀请

Eurocadres

2005

摘要:

在当今世界一体化的大背景下,大型组织机构的影响力和金融市场的地位显得更加重要。里斯本战略的目标就是使欧盟的经济、社会和自然环境面目一新。它所要实现的是经济强劲、更活跃、更具有自由竞争性,进而开拓更大的就业市场,同时还要实施有效的社会和自然环境政策,以保证可持续发展及人与社会的统一。这无疑给政府、议会、企业和相关的管理人员带来了前所未有的挑战。

2001年7月,欧盟委员会出版了名为《企业的社会责任》(《Responsabilité Sociale des Entreprises》,RSE)的绿皮书。作为对这份文件的回应,欧洲企业管理者组织(EUROCADRES)提出了四点要求,目的在于使RSE能真正成为可以带来发展和负责管理的工具。这四点要求是:可信度、在管理探索中的融入、各部门在欧洲范围内的长期参与。

此外,还需要明确的是,RSE的目标应在司法和契约的框架下实现,它不能代替契约性的协议,更不能凌驾其上。出于这一原因,RSE的程序和立法创议权:

·不能包括违背法律和国家协议的内容;

·不能质疑议会议员和企业委员的必要性;

·不能取代企业间的合作、企业间的协议/集体的条约;

·不能妨碍有关自然环境、涉及社会问题的国家条例和国际法规的发展进程。

目前在“multistakeholder”论坛上关于企业社会责任的讨论很好地证明了欧洲企业管理者组织存在的必要和难能可贵:这不仅是因为我们所提出的管理方案的前景并不是由企业来决定的,而且我们的方案是强调欧洲化基础经营管理模式的必要性的。此外,我们还力求体现管理阶层的意见。

欧盟在其基本权利宪章中所肯定的价值体系是欧洲企业经营管理的基础。欧洲经营管理的过程是建立在一种多元文化的基础上的,这种文化深深扎根于欧洲共同的探索过程中,尤其强调对社会合作伙伴的承认、对社会保护和公共服务职能的重视。这一欧式的社会和经营管理模式总体上建立起一座沟通企业和社会的桥梁,它对于我们的社会经济体制来说也是必不可少的,这一点我们在许多论坛上都能看出来(比如像“multistakeholder”这个论坛就有关于企业在改革中的社会责任、公共对话等内容)。

负责任的管理这一概念是建立在欧洲式的经营管理理论和实践的基础上的,它不仅涉及私人企业,同时也关系到国有企业。在这一点上,议会的参与、对社会问题的重视以及公共权力角色的强化都是其不可或缺的内容。

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